人事・社員の研修の仕組み全体を一緒に棚卸して欲しい​！

※本案件の募集は終了しております。

企業について

萩原珈琲株式会社​​（兵庫県）
（https://www.hagihara-coffee.com/）

　

事業内容

珈琲豆焙煎・卸売、紅茶・その他喫茶店関連原材料ならびに各種器具卸売

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解決したい課題

仕事は楽しんでやるものだと思っています。以前から働きやすい環境の整備や、風通しの良い風土づくりに取り組んできました。残業はほぼゼロ、賞与の計算式も含め情報はほぼオープンにする、社内はSlackでやりたいことを気軽に提案できる仕掛けを作るなど取組みの結果、採用は内勤業務は200倍、営業でも8倍の応募があるなど、当社の差別化に繋がっていると感じています。

今後、更に人口が減っていく中で、社内の人材育成の仕組み作りが、更なる差別化に繋がっていくと考えており、まずは現状の取組みを一緒に棚卸しながら、客観的なアドバイスもお願いしたいです。​将来的には、取組みをもっと社外に発信していくことを考えたいと思っています。​

　

インターンシップのご依頼内容

まだ課題がふわっとしていますが、その整理から一緒に伴走してもらえると有難いです​。

　　

企業からのひとこと

他での成功事例に自社を当てはめるやり方は得意ではありません。企業ごとの個性があり、キャッチボールを通して共に考え、取り組んでいただける方、小さなことから積み上げていくことが好きな方とぜひご一緒していきたい。​

　

セカンドキャリア塾 地域コーディネーターからのおススメポイント

4代目として経営を受け継ぎ、大きく風土を変えようと、新しい取組もどんどん入れながら、奮闘している40代経営者です。やったことが、すぐに結果に繋がり、フィードバックが得られる規模感ですので、大きな視点を持ちながら、まずは小さく始めることに伴走いただける方、ぜひご応募ください！​