自動車学校の経営課題の壁打ちをお願いしたい！​​

※本案件の募集は終了しております。

企業について

株式会社　第一自動車学校​​​​（北海道）
（https://www.dai1-menkyo.com/）

　

事業内容

自動車の運転および知識、安全教育に関する教育​​
※設立1964年​、卒業生総数139,246名（2020年12月末)​​

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解決したい課題

長い間の慣習的な組織運営に依存してきた部分があり、当社では昨年から組織の活性化のための様々な業務改革に取り組んでいます。社員のマインドセットや合理的なマネジメントシステム等、組織としての課題の整理と改善のほか、社員達にどうこの問題意識を共有し、共に歩んでもらえるか(社内コミュニケーションの改善）も大きな課題です。​​

　

インターンシップのご依頼内容

組織としての課題を洗い出し、課題を改善、解決していくための戦略策定。（教育・研修制度・社員のモチベーション向上、SDGｓ戦略、人事・給与体系など、いずれか一分野に特化してでも、全体的な経営戦略という観点でもどちらでも可）​

経営者・業務改革担当者とともにマネジメントの視点から一緒に考えて頂きたいです。​

　　　

企業からのひとこと

地域交通の安全のため、公安委員会より委託を受けた各種講習の他、小さなお子様から学生、一般人、お年寄りはもちろん、各種企業まで、安全教室などを通じて、運転に関する技能・知識、運転マナーやマインド教育も実施。交通社会における安全な運転者としての「人づくり」を担い、ひいては地域・社会の交通安全の確立に貢献しています。​

　

セカンドキャリア塾地域コーディネーターからのひとこと

地域で初めてドローン教習を始めるなど新しいことにもチャレンジしている会社。2022年10月には北海道の自動車学校初のSDGs宣言もしました。現在も、褒めちぎる教習所(https://gashukumenkyo.com/)の認定取得に向けた外部コンサルの導入、自動車学校マナー推進協議会のマナー検定全職員取得に向けた取り組みなど、様々なことに意欲的に取り組んでいます。​

組織をより良くしていきたいという経営者の想いに寄り添って、パートナーとなり良き相談相手になってくれる方にお願いしたいです。​