定年後は日米間を行き来しながら起業したいという想いを明確につかむ／7期生 藤井篤子さん
何年か前から、いつかは起業したいと思われていた藤井さん。当塾に参加した感想やインターンシップでの取り組みについて伺いました。
コンフォートゾーンを越えた自分を試したい/マンツーマンコース 松本征之さん
ずっと１社での経験の自分に、社外でも通用する力があるのか見つけたいと、当塾に参加された松本さん。十勝の佐々木畜産とのインターンシップの取組みや、活動を通して得たもの、学んだことについてお話を伺いました。
定年後の過ごし方について本を読んだり考えていても前に進まないと気づいた。会社の看板を外したインターンシップで、新しい社会との繋がりを獲得／5期生 吉田睦さん
来年定年を迎えるにあたって、「定年後どうしていこうか」と模索している吉田さん。インターンシップでの取組みやそこで得たもの、当塾に参加した感想を伺いました。
最後は生まれた街に帰り、故郷に貢献しながら過ごしていきたい。そのきっかけをしっかりと掴めた／5期生 田代英治さん
生まれ育った故郷に貢献したいと思いから当塾に入塾された田代さん。インターンシップ先の萩市役所では職員の方々と一緒に仕事をすることで、貴重な経験ができたと言います。インターンシップでの取組みや当塾の感想を伺いました。
異業種・異職種にインターンシップでチャレンジ！/5期生 倉橋尚子さん
プログラム参加を経て「セカンドキャリアには、”ねばならない”は無い」と語って下さった倉橋さんに、インターンシップでの取組みや感想をお聞きしました。
三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習③「課題とリスク」
日本を代表する保険・金融グループの三井住友海上火災保険は、人財育成の一環として、越境学習を導入している。世界的に広がる感染症や多発する自然災害、そして戦争など、予測しにくい時代背景だからこそ、「自律的に考え、行動する社員 […]
三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習②「社員の行動変容」
日本を代表する保険・金融グループの三井住友海上火災保険は、人財育成の一環として、越境学習を導入している。世界的に広がる感染症や多発する自然災害、そして戦争など、予測しにくい時代背景だからこそ、「自律的に考え、行動する社員 […]
三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習①「地方インターシップ導入1年の成果」
自らもプログラムに参加した経験を持つ、三井住友海上火災保険㈱人事部 能力開発チーム課長の山本悠太さんに、意義について聞きました。
改めて自分自身への理解を深めることが出来た/5期生 高橋史子さん
東京生まれ東京育ちで「プログラム参加時、実は地方への興味はあまり無かった」という地方共創セカンドキャリア塾５期生 高橋史子さん。インターンシップで生まれた秩父との関わりや、当塾に参加した感想を伺いました。
プログラムに参加し、判断に迷いがなくなった/4期生 大塚洋一郎さん
68歳でのサードキャリア。元国家公務員の大塚さんは「プログラムに参加後、判断に迷いがなくなり、自分の成長が加速した」と語ります。自分を客観的に見つめ直すことで、どのような変化が起きたのか、セカンドキャリア塾5期生の大塚さんにお話を伺いました。
