セカンドキャリア塾開講ストーリー／Dialogue for Everyone株式会社代表取締役　大桃綾子

2021年2月12日 2021年2月12日

ユーザー開発

2020年10月に始まった第１期セカンドキャリア塾（旧名称：ふるさとみつけ塾）。

個性豊かな１期生、全国の熱中小学校の皆さん、インターンシップを受け入れてくださった地域の企業の皆さまはじめ、関わって下さった多くの皆様のおかげで、セカンドキャリア塾はこの度、さらにパワーアップして第２期（2021年4月開始）を開講させていただく運びとなりました。

第２期開講にあたり、当社代表の大桃に、セカンドキャリア塾をなぜ開講しようと思ったのか、開講に至るまでのストーリー、現在の想い等をインタビューしました。

セカンドキャリア塾を開講するまでの経歴を教えてください

「人事をやりたい」と新卒で三井化学(株)に入社して約10年間、工場からキャリアをスタートして、国内外関係会社を含むグループ全体の人材開発、中国・韓国での新会社設立プロジェクト、赤字事業の再構築等に携わりました。その後、丸亀製麺を運営する(株)トリドールホールディングスに転職しました。

転職した最も大きな理由は、１人目の子供を産んでから、“成長出来ていないな”と感じていたことです。同じ事業部門で５年ほど仕事をしていたこともあり、“過去の経験で食っている”感じがしました。入社した時にやりたかったことが、ほぼ形になって、次の目標が組織の中では見つからなかった。育児休業中は立ち止まって考える時間があったので、２人目の子供の育休明けに転職を決めました。

転職して、組織は変わりましたが、人と組織の課題は大きく変わらないことが分かりました。そんな時に、起業家育成プロジェクトに携わっていたこと、また、転職先の職場は独立・起業する人が多かったこともあり、じゃあ私でも出来るかな・・・人生100年時代だし、「独立しちゃえ！！」（笑）と。
独立してからは、お陰様で東京だけでなく、山形など地域の企業さんや、経験のなかった医療看護分野など、フリーランスとして様々なお仕事をさせてもらい、「組織に属さない、とはどういうことか」をリアルに体感しました。

その後、どうしてセカンドキャリア塾を開講しようと思ったのですか？

独立した後、改めて、自分はこれから何をしたいのかじっくり考えた時に、人事として携わっていた会社員時代に唯一、解決策が見つからなかったことを思い出しました。それは、すごく素敵だった先輩社員や上司が、年齢を重ねる内に何だか元気がなくなっていくこと。人事として、関係会社など次の行き先を探したとしても、多くの方が、前向きに受け止められない。これは何か仕組みがおかしいのではないか、すごくもったいないなと、いつも感じていました。

その方の経験は誰も否定していないし、コツコツと仕事をしてきた人ばかりなのに、ネガティブな捉え方になってしまうのは、なぜだろうと疑問に思いながらも、その時は何も出来ませんでした。

自分自身が会社員を卒業してから、「手伝ってよ」と想像以上に色々な所から声をかけてもらい、「独立なんて想像していなかった私でも出来るんだから、今までコツコツと仕事をしてきた人達なら、もっと活躍する場や需要が間違いなくある」と確信しました。私は今まで、社内だけでどうにかしよう、と枠にはまっていたんですね。自分自身が一歩外に踏み出したことで、社会全体で見ればいくらでも場がある事に気づけました。もっと多くの人にそれを知ってもらいたい、そして一歩外に出るための後押しがしたいと思いました。

ちょうどその頃に、地方企業と大都市の副業・兼業プロ人材のマッチングサービス「JOINS」と出会いました。これだ！と思い、大学進学から離れたままの地元（新潟）にも何か恩返しが出来るかもしれない、との気持ちもあって、参画することになりました。

実は最初は、一歩外に出る機会は、副業の場でいいのではないか、と思っていました。しかし、JOINSに関わる中で、副業をやる人は市場のたった1～2％で、まだまだ少ない。残りの99％の人たちの背中を押す仕組みが必要だなと。

インプットだけでは難しいと感じていたので、実践の場とセットで学び直しの場を提供したい、と考えた時に、あまりぐっとくるサービスに出会えませんでした。だったら自分で作ろう！と。その後は本当にご縁で、パートナーの北村と出会い、熱中小学校との出会いがあり、今に至ります。

会社を起業し、セカンドキャリア塾を開講するまで、苦労したことはありますか？

苦労とはあまり思っていませんが、全てが新鮮でした（笑）
私は新潟出身で元々コシヒカリ農家、一族全員、公務員の家系で、今まで起業の「き」の時も考えたことがありませんでした。勢いとタイミングで決めてしまったので、知識も準備もほぼゼロでした。2020年3月に会社の登記をしたものの、コロナの影響で色々な手続きが遅れに遅れ、、、、銀行口座が出来たのはなんと7月！
営業も広報も経理も、分からないことだらけですが、多くの方に助けられながら、何とかここまでやってきたという感じです。

セカンドキャリア塾のプログラムを作る上で、特にこだわった点はありますか？

インプットだけでなく、実践の場を設けることです。

人材開発に携わっていた時に、インプットだけでは全く身にならないと実感していました。研修を受けた時にはモチベーションが上がるものの、すぐに忘れてしまって結局いつも通り。学びをすぐに実践する機会を持ち、経験学習サイクルを回さないと、なかなか変化には繋がりません。私自身の生き方としても、”やってみること”を大事にしています。だからこそ、セカンドキャリア塾には、地方企業でのインターンシップという実践の場を取り入れることにこだわりました。

セカンドキャリア塾第１期が始まってから、現在の感想を教えてください。

１期が始まる前は、不安もありましたが、全て杞憂に終わりました。

地方企業のインターンにも、一歩踏み出そうと予想以上に多くの方が応募してくれました。「こんな事をやれるインターン先はないか」と希望や提案を伝えてくれる方もいました。参加者の皆さんの「一歩を踏み出したい」との想いや変化に私たちも影響を受けましたし、学ばせてもらいました。人はいつでも変われるし、年齢なんて関係ない、その姿を目の前で見せてもらいました。

また、先日、１期生の方から「セカンドキャリア塾に参加したことで、１期生の仲間、入学した熱中小学校での地域の仲間、２つの仲間が出来た」「インターンに参加出来て新しいチャレンジが出来ている」とのコメントをいただき、とても嬉しかったです。セカンドキャリア塾をやってよかった、今後もっといいプログラムになるという手応えを感じています。