日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」に登壇します！

弊社の大桃・北村が日本の人事部「HRカンファレンス2021-春-」に登壇いたします。

ミドルシニアの方々が、副業や学び直しにより、前向きにセカンドキャリアを形成された具体的な事例を基に、ミドルシニア層の意識と行動の変化と、それを実現する施策のポイントについて、お伝えします。

告知早々に、多くのお申込をいただき、現在、参加受付を停止しております。内容にご興味・ご関心をお持ちいただきましたら、問い合わせより個別にご連絡ください。

《詳細》

日時：2021年5月19日(水)　16:00〜16:50

会場：オンライン

講演タイトル：人生100年時代、ミドルシニアが一歩を踏み出すセカンドキャリア支援施策のポイント

講演内容詳細：労働力人口の約4割は50代以上が占めている中、70歳定年が義務化され、40代50代のミドルシニア層が、組織に与える影響は益々拡大していきます。本講演では、副業・学び直しにより、実際に組織の外に一歩を踏み出し、自律的なセカンドキャリア形成を実現した事例をご紹介し、ミドルシニア層への支援施策のポイントをお伝えします。

https://jinjibu.jp/hr-conference/202105/interview_detl.php?anc=H3