人事・組織開発
計画的に社内で人材を育成・登用していくための育成体系づくりを伴走して欲しい！新着!!
2025年8月17日
50年以上の歴史を持つ老舗水産加工企業が、スキルマップを基にした人材育成体系づくりに挑戦。未来の組織づくりに共に取り組む仲間を募集します。
マーケティングとチームビルディングの壁打ち
2025年8月15日
高級ブランド豚「十勝ロイヤルマンガリッツァ」を展開する企業が、マーケティング戦略、EC活性化、チームビルディングで共に成長を目指すパートナーを募集します。
提案・壁打ち相手求む！人材育成を仕組み化し、我流・属人的ではない状態にしていきたい！
2025年8月9日
評価制度や研修が機能しきれていない中、次世代の人材育成と離職防止に向けて、経営視点で課題整理と仕組み化を目指す若手社長の挑戦に伴走をお願いします。
人事・社員の研修の仕組み全体を一緒に棚卸して欲しい！
2023年12月2日
舞台は創業1928年（昭和3年）の萩原珈琲株式会社。4代目として経営を受け継ぎ、新しい取組をどんどん入れながら、奮闘している40代経営者と共に伴走してくださる方、ぜひ参画を！
共に挑むプロボノ人材：新たな一歩を一緒に踏み出す壁打ち相手/萩原珈琲株式会社代表取締役 萩原英治さん
2023年6月8日
副業人材の受入経験のある、萩原珈琲（神戸市灘区）。今回、プロボノ人材と協働した感想や、副業人材との違いを伺いました。
「インターン生は社員だと感じています」 /北海道士幌町 道の駅「ピア２１」堀田代表取締役
2021年2月1日
セカンドキャリア塾のインターンシップを受入れて下さった北海道士幌町道の駅「ぴあ21」の堀田社長に、参加の経緯やインターンが始まった現在の感想を、当社代表の大桃がインタビュアーとしてお伺いしました。